Le CV anonyme n'empêchera pas à un candidat "indésirable" d'être écarté après l'entretien d'embauche... Si un recruteur est assez obtus pour prendre le risque d'écarter un bon CV sur des bases raciales, je ne vois pas en quoi il pourra changer d'avis après l'entretien...
Trending Articles
More Pages to Explore .....